Institut für Persönlichkeitsbildung
         und kreatives Selbstmanagement.         Wir lassen Sie nicht im Regen stehen.

individuelles-, systemisches-      Personal- und Business Coaching

Wir arbeiten mit Ansätzen aus: 

  ►    systemischer Aufstellungsarbeit                                       The Work ™ of Byron Katie                                             Gewaltfreie Kommunikation & EFT                               ►    Neurolinguistischem Programmieren- NLP                     ►    Mediation & klientenzentrierte Gesprächsführung  

Coaching ist eine freiwillige, individuelle und prozessbetonte Beratungsform zur Unterstützung und Verbesserung der Handlungsfähigkeit. In diesem aktiven Prozess, begleiten wir Sie Lösungswege für Ihre Anliegen zu finden, ihr persönliches Potential, ihre Fähigkeiten zu entfalten. Wir mobilisieren Ihre Ressourcen, nutzen diese für Integrationsprozesse. Wir gestalten gemeinsam eine Neuorientierung, Verhaltensänderung und bringen Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung voran. 

Es eröffnen sich neue Sichtweisen, wodurch sie in der Lage sind in schwierigen Situationen kompetent und reflektiert zu handeln, aber auch ihr Lebenskonzept zu überdenken und neu zu strukturieren. Sie begegnen neuen Herausforderungen privat und beruflich gelassener und erfolgreicher.

Sie sollten bereit und offen sein, sich selbstkritisch zu hinterfragen, sich mit der eigenen Situation auseinander zu setzen und eigenes Verhalten ändern zu wollen.


Herzlich willkommen in Ihrer Realität.
Sicherlich werden Sie denken, warum überhaupt ein Coaching? In meinem Leben ist doch alles in bester Ordnung und das gewählte und gewünschte Lebensdesign entspricht genau den eigenen Vorstellungen. 
Im Vertrauen, wenn Sie jetzt einmal einen differenzierten Blick auf Ihren Lebensentwurf werfen, sie mal in sich hineinhören was Sie emotional bewegt, dann möchte ich Sie fragen:

In Ihrem Berufsleben läuft alles glatt. Wenn Sie einmal genau auf Ihren Arbeitsplatz schauen, ist der Chef, auch wenn Sie es selbst sind, der kooperativste, loyalste Chef den sie sich vorstellen können, das Gehalt ist mehr als großzügig. Ihre  Karrierewünsche werden erhört und jegliches gewünschte berufliche Fortkommen wird ohne Vorbehalte und Einwände gefördert. Natürlich arbeiten sie in Ihrem Traumjob und das im besten Unternehmen. Sie fühlen sich in jeder Situation gewertschätzt und respektiert.

Ebenso ist  es in Ihrer Partnerschaft. Sie sind Single? Na wunderbar, Sie haben auf ihr Herz gehört und ihr Lebensdesign ganz nach Ihren Wünschen ausgerichtet. Ihr Blick in die Zukunft war dahin ausgerichtet allein zu leben um sich frei entfalten zu können. Sehnsüchte nach Zweisamkeit, partnerschaftlichen Geborgenheit und auch Sexualität sind völlig überbewertet. Ich vergass sie arbeiten ja in der besten Firma der Welt, dadurch fehlt Ihnen an nichts um sich rundum zufrieden zu fühlen.

Sie sind in einer Lebenspartnerschaft? Na prima dann ist ja alles bestens. Wenn sie in sich hineinfühlen, ist alles harmonisch, man geht  gemeinsamen Interessen nach, es gibt keine Streitigkeiten, keine Phasen in denen man aneinander vorbei lebt. Die Kommunikation verständnisvoll und auf Augenhöhe. Im ürbigen, die im Durchschnitt gemessene Gesprächsdauer in einer Partnerschaft beträgt 9 Minuten pro Tag, bei Ihnen sind es mindestens 11. Sie haben Ihren gemeinsamen Blick auf eine partnerschaftlich Zukunft ausgerichtet und alle, von anderen erwarteten, Werte bedacht. 

Und Ihr restliches Lebensumfeld - ich wag es kaum auszusprechen ist  bestimmt genauso perfekt wie ihre Lebenspartnerschaft und Ihre Arbeit.                                                                                      

Bei allem Humor und Hand auf `s Herz, spätestens an dieser Stelle bemerken Sie, dass auch Sie Grenzen, Werte und Vorstellungen haben, die, wenn Sie sich erinnern, überschritten oder verletzt wurden, manchmal sogar durch sich selbst. Oftmals sind diese Verletzungen nachhaltig und integrieren sich unbemerkt in unser Leben, wo sie dann auf „Autopilot“ weiter laufen. 

Erziehung, Lebens- und Berufserfahrungen, sowie das soziale Umfeld prägen ebenso unsere Persönlichkeit und bedürfen ab und an einer Überholung und Anpassung an die aktuelle Lebenssituation, sozusagen ein Update. Auch scheinbar nicht lösbare Situationen und die zugehörigen sich im Kreis drehenden Gedanken, oder das Gefühl des nicht Weiterkommens in allen Fragen des Lebens gehören zu dem Potential, welches ein Coaching indizieren kann.               

Es ist Ihre Entscheidung - Persönlichkeits- vs. Business Coaching

Coaching im persönlichen Kontext

In ihrem persönlichkeitsbildenden Coaching, geht es um die persönlichen Belange und Themen die Sie im alltäglichen Leben und der Partnerschaft belasten. Natürlich gestaltet sich auch hier der Übergang zum beruflichen Kontext fließend.

Ziele im persönlichkeutsbildenden Coaching:

  • die Lebensqualität verbessern   
  • eigene Ressourcen entwickeln, finden und integrieren
  • störende Kommunikationsstile verändern
  • emotionale und kommunikative Kompetenz entwickeln
  • persönliche Identität integrieren
  • die eigene Selbstorganisation (persönliche Führung) verbessern
  • neue Sichtweisen und Kreativität entwickeln
  • Klärungsprozesse und Entscheidungsfindungen vorantreiben
  • Stärkung von Selbstvertrauen und wachsendes Selbstwertempfinden
  • Krisenbewältigung 
  • private, wie professionelle Selbstverwirklichung
  • Überforderungssituationen und Krisen konstruktiv bewältigen
  • Motivation, Klarheit und Orientierungsfragen lösen
  • Ruhe, Gelassenheit und Zuversicht im Alltag und Berufsalltag entwickeln
  • innere Konflikte und Probleme lösen


Coaching im Business Kontext

Sie möchten sich beruflich Verändern oder Ihre beruflich Situation überprüfen. Sie fragen sich, wo stehe ich im Unternehmen, wie fühle ich mich in meiner beruflichen Entwicklung, wo liegt nochverborgenes Potential. Aber auch wo stehe ich in meinem Team, welches Ansehen habe ich und welche Rolle wird mir innerhalb meiner Aufgabe zugedacht. Kann ich meine Position ausfüllen, habe ich das passende Persönlichkeitsprofil dazu oder was muss ich dahingehend noch entwickeln. Sie planen Projekte und benötigen noch verschiedenste Sichtweisen, was fehlt, was wird nochgebraucht. In einem Coaching finden Sie mögliche Antworten darauf.

Ziele im Business Coaching 

  • berufliche Standortbestimmung
  • die eigene (Führungs-) Rolle aktiv und konstruktiv zu gestalten
  • bessere Kommunikation im beruflichen Alltag
  • schwierige Situationen im Beruf meistern
  • einen optimalen Umgang bei Stress und Überlastung finden
  • innere Konflikte oder persönliche Probleme lösen
  • Herausforderungen in der Funktionsausübung bewältigen
  • Konflikt- und Konfrontationsbereitschaft fördern
  • Leistungs- und Motivationskrisen überwinde
  • erfolgreiches Initiieren und Umsetzen von Veränderungsvorhaben
  • Führungssituation verbessern
  • Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzen und Gremien lösen, Teamintegration fördern


Systemische Ansätze im Coaching 

Jeder lebt in seinem Modell der Welt. So wie man davon ausgeht, dass Sie alle Ressourcen in sich tragen und diese nach Aktivierung jederzeit einsetzbar sind, geht man im systemischen Ansatz davon aus, dass 
Verhaltensmuster, Ängste, Selbstsabotageprogramm u.v.m., nicht nur selbst erworben, sondern auch von Ahnen der Familienreihe übergeben worden sein können. Es ist immer von Vorteil diese systemische Komponente in den Coachings mit zu berücksichtigen. Oftmals wundert man sich, wie oft man sagt oder spürt, dass ist genauso wie meine Mutter oder mein Vater gehandelt oder sich geäußert hätte. Nicht selten sind diese Verhaltensstrukturen gebunden an Projekte, Aufträge die wir strategische entwickelt haben. Diese Verstrickungen gilt es zu  lösen um sich von den Fesseln zu befreien um neuen Platz zu schaffen für die veränderte Sicht der Dinge. Im privaten Bereich kann sich so etwas zeigen, indem man sich fragt: Warum komme ich immer an den falschen Partner, der immer die gleichen Muster aufweist. Im Businessbereich kann die Frage entstehen. Ich bin hochqualifiziert aber im Verlauf meiner Karriere werden andere Kollegen immer für die Führungspositionen bevorzugt. Nicht selten kann man dann Parallelen zu den Biografien der Altvorderen finden, die man sich zu eigen gemacht hat. Integrativ in das reguläre Coachingsetting, berücksichtigen wir diesen Ansatz und wenn notwendig lösen wir diese alten und überholten Prozesse auf. Meist bewirkt dies eine sofortige Erleichterung und öffnet die Tür für einen nächsten möglichen Schritt, in die Entwicklung weiterer Optionen und Möglichkeiten.


Wahlmöglichkeiten sind besser als keine Wahlmöglichkeiten.

 Für welche Möglichkeit des Coachings entschieden Sie sich:

►     Vorort Coaching - Face to Face - Real und Persönlich

►     Skype Coaching  - PC to PC - Online Coaching

►     Telefon Coaching - die schnelle aber ebenso effektive Intervention   

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